Министерство труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики

! Классификатор

! онлайнинспекция рф

! опрос

! Доверие

! Гис жух

!ДОСТИЖЕНИЯ.РФ
Icon

! УГОЛОК ИЗБИРАТЕЛЯ

! карта

Карта доступности объектов

! Общество инвалидов

общественные организации

! диспетчерская

ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» проводит экстренное обучение

ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» проводит экстренное обучение

Общество с ограниченной ответственностью

Центр аудита и охраны труда «Лидер»

(ООО ЦАОТ «Лидер»)

Государственная аккредитация № РООС RU.0001.410170 приказ № А – 4509 от 09 декабря 2013 года (к проведению мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением Трудового Законодательства, проводимых в организации)

Государственная аккредитация № 2796 от 17 января 2013 года (по замещению службы охраны труда на предприятии)

Сертификат соответствия системы менеджмента безопасности и охраны здоровья №РОСС RU.13СМ43.К00611 от 05.07.2018

Входит в состав рабочей группы по Трудовому Законодательству Верховного Суда РФ

Член Национального Союза Кадровиков России

 

 

Руководителям организаций, юристам, специалистам службы персонала, отдела кадров и охраны труда. 

 

В связи с вступлением в силу:

Графика плановых проверок на 2021 год со стороны Государственной Инспекции по труду;

Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»

Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"

Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"

Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251)

Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального  закона «Об образовании в Российской Федерации».

А также:

  • Новыми требованиями в законодательстве об охране труда c января 2021. В связи с реализацией «Регуляторной гильотины»
  • Особенностями организации и охраны труда дистанционных (удаленных) работников
  • Обязательными требованиями к разработке Системы управления охраной труда, на основании Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 19 августа 2016 г. №438Н "ОБ
  • УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА";
  • Обязательными требованиями к расчету профессиональных рисков.

Рекомендуем принять участие:

18 февраля 2021 года

ВАЖНО: Программа разработана с учетом изменений, вступивших в силу с 20.12.2020 по 15.02.2021 года.

В экстренном обучении:

«2020-2023 гг.: Новое трудовое законодательство»

Программа:

 

Новый трудовой кодекс РФ 2020-2021

  • Юридические аспекты;
  • Квалификационные аспекты;
  • Профессиональные аспекты;
  • Практические аспекты;
  • Права и обязанности работодателя;
  • Права и обязанности работника;
  • Аргументы защиты работодателя;

Особенности трудовых отношений работодателя и работника в связи с введением новых понятий в трудовое законодательство

  • Права и обязанности работодателя;
  • Права и обязанности работника;
  • Аргументы защиты работодателя;

Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)

  • Юридические аспекты;
  • Обязательность перехода на ЭКДО;
  • Практика применения ЭКДО;
  • Портал «Работа в России»
  • Цифровая отчетность
  • Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"

Внедрение профессиональных стандартов­ на предприятии.

  • Юридические аспекты;
  • Профессиональные стандарты или квалификационные справочники;
  • Профессиональные стандарты и трудовые функции;
  • Профессиональные стандарты и должностные инструкции;
  • Профессиональные стандарты и отчет СЗВ-ТД
  • Права работодателя: обучить, перевести на другую работу или уволить?
  • Права работника: как добиться соответствия профессиональному стандарту?

Закон о работе на удаленке: новые положения в ТК РФ (Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ).

  • Виды дистанционной работы
  • Варианты оформления
  • Какие изменения внести в документы.
  • Электронная подпись при оформлении дистанционной работы.
  • Ведение табеля учета рабочего времени на дистанционных работников.
  • Способы  взаимодействия с дистанционными работниками в рабочее и в нерабочее время.

Режимы работы и характер работы.

  • Основные режимы работы и порядок их установления;
  • В каких документах прописать режим работы?
  • Что такое характер работы и его основные типы.

Кадровый учёт на предприятии

  • Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c января 2021.
  • Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов:
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение о защите персональных данных работников;
  • Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;
  • Положение о коммерческой тайне;
  • Положение о командировках;
  • Положение о разъездном характере работ;
  • Коллективный договор;
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Журналы;
  • Приказы;
  • Штатное расписание;
  • Трудовые книжки;
  • Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
  • Личные карточки Т-2;
  • Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение);
  • Личные дела на работников;
  • Должностные инструкции;
  • График отпусков;
  • Приказы о предоставлении отпусков;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Графики сменности;
  • Договор полной материальной ответственности;
  • Приказы о дисциплинарных взысканиях;

Охрана труда.

  • Новое в законодательстве об охране труда c января 2021. Правила по охране труда, вступившие в силу с  01.01.2021 г.
  • Особенности организации и охраны труда дистанционных работников.
  • Регуляторная «гильотина». Соблюдение обязательных требований в сфере трудовых отношений.

Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ)

1. Политика работодателя в области охраны труда;

2. Цели работодателя в области охраны труда;

3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:

4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;

4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;

4.3 процедуру управления профессиональными рисками;

4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;

4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;

4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;

5. Планирование мероприятий по реализации процедур;

6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;

8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

9. Управление документами СУОТ.

  • Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
  • Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.

Готовимся к проверкам контролирующих органов

  • Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ “О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации”
  • Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства
  • Виды, структуры, регламент проведения проверок.
  • Изменение штрафных санкций 2019 г. – 2021 г.

Ответы на вопросы слушателей.

Вебинар ведут:

Жуковский Максим Евгеньевич – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда, Председатель и сопредседатель Комитетов при ТПП регионов по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.

Жуковская Ирина Николаевна - Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ.

Стоимость вебинара:

ТАРИФ 1:

по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара, раздаточный материал семинара в электронном виде.

3000 рублей за одного участника;

 6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);

ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ):

по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде,дополнительный практический материал по темам семинара

4000 рублей за одного участника;

9000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);

Стоимость полной видеозаписи вебинара 900 рублей  (доступно только участникам)

Дата проведения: 18 февраля 2021 года

Время проведения (МСК): начало регистрации – 8.30 мск

начало вебинара – 9.00 мск

окончание вебинара – 16.00мск

перерыв – с 12.00 до 13.00 мск

Место проведения: программа ZOOM

Регистрация: Заявки (форма прилагается)  принимаются до 14-00 17.02.2021 на

medvedeva@caotlider.ru

Ответственный исполнитель:

Медведева Лариса Сергеевна

medvedeva@caotlider.ru +7 905 015 88 99

Формы заявок на 18.02

Похожие новости

! оценка 2
!СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ

!Фигма

!ПОС
Решаем вместе
Выплаты на детей: требуются разъяснения, есть жалоба или предложение?
! Активное долголетие

! КОНТАКТЫ

! п

! ЕГИССО

! Электронная трудовая книжка

! опрос

! финансовая граммотность

! госуслуги