Отдел по вопросам охраны труда и трудовых отношений

Начальник отдела - Физикова Мадина Магометбиевна
тел.☎ +7(8782)26-65-53; 26-62-79

Задачи отдела:

по решению комплексных проблем:формирования и использования трудовых ресурсов;
- демографической политики, народонаселения;
- повышения уровня жизни и доходов населения;
- развития социального страхования, кадрового потенциала;
- совершенствования системы оплаты труда и социального партнерства;
- улучшения условий и охраны труда;
- организация альтернативной гражданской службы;
- осуществление в пределах своей компетенции государственного управления в сфере труда на территории Карачаево-Черкесской Республики;
- обеспечение контроля за правильным и единообразным применением законодательства Российской Федерации и законодательства Карачаево-Черкесской - - Республики в области труда;
- реализация кадровой политики в социально-трудовой сфере;
- осуществление в установленном порядке международного сотрудничества по вопросам, входящим в компетенцию министерства.
социального развития;
информационно-аналитическое и организационное обеспечение деятельности Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
На отдел могут быть возложены иные задачи в соответствии с задачами, возложенными на Министерство законодательством Российской Федерации и законодательством Карачаево-Черкесской Республики.

Функции отдела

вырабатывает предложения по определению государственной политики в сфере трудовых отношений, оплаты труда, социального
артнерства, условий и охраны труда;
обеспечивает своевременное исполнение поручений Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министр) и его заместителей;
готовит предложения в ведомственный план законопроектной деятельности Министерства;
подготавливает и организует сопровождение программных документов Правительства Карачаево-Черкесской Республики;
готовит предложения по разработке республиканских целевых и ведомственных программ, осуществляет контроль исполнения данных программ;
готовит предложения в проект плана заседаний Правительства Карачаево-Черкесской Республики, в план законопроектной деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики;
разрабатывает и подготавливает для внесения в Правительство Карачаево-Черкесской Республики совместно с другими заинтересованными отделами Министерства проекты нормативных правовых актов и иные документы, по которым требуется решение Правительства Карачаево-Черкесской Республики, обеспечивает их сопровождение;
разрабатывает проекты приказов Министерства об утверждении:
количества специальных рабочих мест для инвалидов в организациях Карачаево-Черкесской Республики;
порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, а так же проведения контроля за их выполнением;
регламентов функций и государственных услуг в пределах своей компетенции;
разрабатывает состав потребительской корзины в целом по Карачаево-Черкесской Республике;
осуществляет расчеты и представляет необходимые сведения в Правительство Карачаево-Черкесской Республики для установления в республике величины прожиточного минимума для различных социально-демографических групп населения и учитывает ее при разработке и реализации социально-трудовых программ, а также при выработке конкретных мер по социальной поддержке малообеспеченных групп населения;
предоставляет информацию гражданам и организациям о величине прожиточного минимума в Карачаево-Черкесской Республике;
изучает и обобщает действующие в организациях различных форм собственности, расположенных на территории республики, системы оплаты и нормирования труда;
готовит предложения по совершенствованию регулирования оплаты труда и по установлению системы оплаты труда для работников государственных учреждений Карачаево-Черкесской Республики;
оказывает консультативную и методической помощь организациям и гражданам по вопросам трудового законодательства, тарификации и нормирования труда;
готовит предложения по совершенствованию системы социального партнерства, осуществляет методическое руководство работой по заключению территориальных соглашений и коллективных договоров;
разрабатывает республиканское трехстороннее соглашение и проводит мониторинг плана мероприятий по его реализации;
обеспечивает проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере социального партнерства;
обеспечивает в пределах своей компетенции разработку и реализацию регионального соглашения о минимальной заработной плате;
осуществляет государственную экспертизу условий труда в порядке, установленном законодательством;
организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
принимает участие в деятельности комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с трудовым законодательством;
осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по заработной плате, межведомственной комиссии по охране труда, межведомственной комиссии по назначению пенсий за выслугу лет гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики;
организует проведение на территории Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
обеспечивает реализацию на территории Карачаево-Черкесской Республики государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
разрабатывает территориальные целевые программы улучшения условий и охраны труда и обеспечивает контроль за их выполнением в соответствии с законодательством;
организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Карачаево-Черкесской Республики;
готовит ежегодный доклад Правительству Карачаево-Черкесской Республики о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях Карачаево-Черкесской Республики;
во взаимодействии с территориальным органом по урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет и обобщает причины возникновения трудовых споров, содействует их урегулированию и участвует в их предотвращении, ведет единый список посредников и трудовых арбитров Карачаево-Черкесской Республики, организует их обучение и инструктирование;
представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу на территории Карачаево-Черкесской Республики, а также организаций, где предполагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы на территории Карачаево-Черкесской Республики;
направляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в организации, подведомственные органам исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики;
разрабатывает акты ненормативного характера по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Министерства;
готовит или участвует в подготовке совместно с заинтересованными отделами заключений, отзывов, поправок на проекты законов Карачаево-Черкесской Республики, а также заключений на иные нормативные правовые акты, поступающие на рассмотрение в Министерство, и сопровождает их дальнейшее прохождение;
обобщает практику применения законодательства и проводит анализ реализации государственной политики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
готовит предложения Министру и его заместителям, касающиеся их участия в мероприятиях, проводимых федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органами местного самоуправления, политическими партиями, общественными объединениями и иными структурами гражданского общества;
организует и проводит совещания, семинары, круглые столы, конкурсы, выставки и другие мероприятия по вопросам социального партнерства, оплаты труда, охраны труда и развития кадрового потенциала Карачаево-Черкесской Республики;
готовит справочные и иные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в целях обеспечения участия должностных лиц Министерства в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях;
привлекает с согласия начальников отделов Министерства работников других отделов для подготовки проектов законов Карачаево-Черкесской Республики и иных нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями;
осуществляет письменное рассмотрение обращений граждан и организаций в установленный срок по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, а также запрашивает необходимую информацию и документы;
готовит план работы отдела на год, отчет о выполнении этого плана и предложения в план работы Министерства;
обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
осуществляет организацию и ведение делопроизводства в отделе;
осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;
готовит предложения по вопросам разработки и утверждения служебного распорядка, административного и должностного регламентов, а также нормативных правовых актов Министерства по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда);
принимает участие в мобилизационной подготовке Министерства;
в соответствии с утвержденным графиком участвует в организации приема граждан;
осуществляет иные функции в соответствии с решениями Министра и его заместителей.